业务劳动合同（优秀16篇）
在现代劳动制度中，劳动合同是保障员工权益的重要法律文件。范文中的劳动合同条款是经过专业人士审核的，请合理参考使用。
业务劳动合同
用人单位(甲方)：
劳动者(乙方):。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国民法典》(以下简称《合同法》)的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方约定，甲方聘用乙方为职务，试用期为个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期________年____月____日至________年____月____日止。
乙方在甲方任职务，工作地点为。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。
甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
底薪加提成工资。每月底薪元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下：
1、乙方本人的业务。
(1)每年业务量定为____，必须每年完成____，这是前提。
(2)每年业务量达到____，按业务量的%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。
(3)每年业务量未完成____没有提成。
(4)每年业务量超过____后超过____的按。
2、公司提供的业务。
按销售量%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。
3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:。
1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。
2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。
3、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)违反甲方规章制度的;。
(2)因失职给甲方造成损害的;。
(3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
(4)被依法追究刑事责任的。
甲方(公章)：_________。
________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
________年____月____日。
业务员劳动合同
随着人们法律观念的日益增强，合同起到的作用越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的业务员劳动热门合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：乙方：
电话：电话：
地址：家庭住址：
身份证号：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方约定，甲方聘用乙方为销售员职务，试用期为3个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期________年________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事营销部销售工作。主要负责大同地区的销售等工作。制定本区域的市场拓展计划，选择代理商和煤矿，完成公司下达的销售计划;对客户进行回款等全程式跟踪服务。
三、工作时间和休息休假。
1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，自主合理安排工作时间。
四、乙方工资待遇及考核管理办法。
1、参照公司《业务员薪酬考核办法》执行。
2、连续三个月未完成基本销售任务量的，仅发放一千元保底工资，对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以给予调岗或辞退处理。
5、每月工资发放时间向后延迟一个月，即。
第二个月发放。
第一个月的工资。销售提成部分一个季度(三个月)发放一次。
五、乙方对外活动的相关规定。
2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的;。
3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的;。
4、如乙方对外活动有上述。
1、2、3条情况的，甲方按本合同。
第六条的规定处理。
六、乙方的离职规定。
1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：
1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。
1.2.乙方主动提出辞职的须提前____日向甲方提交辞职申请。
1.3.甲方在乙方完成。
(1)工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。
2、甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：
2.1.因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。
2.2.乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。
2.3.甲方在乙方完成。
(1)和。
(2)工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。
六、劳动工作纪律。
2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。
3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。
4、飞单。
5、多开票。
6、私自变更经销商。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
4.1.在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的;。
4.2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
4.3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的';。
4.4.被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
5.2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
5.3.双方不能依据本合同。
第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、双方需要约定的有关条款。
1.1.客户信息：客户名称、联系方式、号码等。
1.2.产品价格，运营方式。
1.3.管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。
十、劳动争议处理。
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳务合同。
1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的;。
2、乙方连续3天不和甲方保持联系的;。
3、乙方违反公司制度和违反国家法律的;。
4、虚报费用和兼职的;。
十一、其他事项。
1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
2、本合同未尽事宜，按国家、省____市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
4、合同的解释权归甲方，
5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的规范重新拟定合同，
6、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款。
7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片1张。
8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方：乙方：
授权代表：手印：
____日期：____日期
业务员劳动合同
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二乙方这职务或工种为。
三乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;。
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;。
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;。
(四)应出差服务之场所。
四乙方之工作职责事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作休息休假等，依员工手册办理之。
六甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。
九乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一甲方对乙方奖励，分为嘉奖记功晋级评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告记过降级辞退除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六本合同为长期合同，甲乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
甲方：
签约代表人：(签字)。
职称：
乙方(姓名)：(签字)。
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
业务劳动合同
用人单位(甲方)：
地址：
职员(乙方)：
身份证号码：
甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
合同期为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服从甲方的业务工作需要，在___岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。
1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。
2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督导和管理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。负责每单业务的成本分析。负责每月的经营情况及利润分析。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。
1、业务经理薪酬：底薪1500元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。业务经理提成比例：
(1)当月总营业额1万元以下按2%提成。
(2)当月总营业额1-5万元按3%提成。
(3)当月总营业额5-10万元按3.3%提成。
(5)当月总营业额15万元以上按4%提成。
2、分红奖。
业经经理每年年终按年度经营纯利润的5%进行分红。
3、业务经理每月报销手机费100元，凭当月月结话费单报销，不足100元的按实际发生额报销，超过100元的暂按100元报销，以后视业务量的增加作适当调整。
4、其他事宜。
(1)工资发放核算时，以当月实收销售现金额为准。
(2)凡工程墙纸销售价低于60元的，不计入当月的总营业额，不纳入提成范畴。
1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：
(1)双方一致同意的;。
(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;。
(4)泄露公司机密、秘密造成损失程度达到辞退的;。
(5)有损害公司形象、声誉的不良行为的;。
(6)不服从工作安排的。
2、有下列情形之一的，解除合同一方应提前30天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;。
(2)乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。
乙方辞职：
(1)因个人原因确需辞职的;。
(2)身体健康原因的(须持镇级以上的医院检查证明);。
(3)公司规定允许的其他情形。
1、甲方违反合同，按《劳动法》相关规定进行赔偿。
2、乙方违反合同，在合同期未满的情况下擅自离职的，按合同期间甲方所发给乙方的报酬的双倍进行赔偿。若因乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以适当处罚赔偿，必要时，追究其法律责任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
业务劳动合同
甲方：
乙方：
签订日期：___年___月___日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：
乙方：
本合同于___年___月___日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于___年___月___日终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)的工作。
第三条乙方工作应达到标准。
第四条甲方安排乙方执行____工时制度。
执行标准时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按执行。
第十条甲乙双方按国家和广州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、广州市有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和广州市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续;。
(一)甲乙双方协商一致的;。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被依法追究刑事责任的。
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除本合同：
(一)濒临破产进行法定整顿期间的;。
(二)因防治工业污染源搬迁的;。
(三)生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;。
(二)患病或者非因工负伤，在规定的医病期内的;。
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;。
(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;。
(六)建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;。
(七)义务服兵役期间的;。
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;。
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;。
(二)合同约定的终止条件出现的;。
(三)乙方达到法定退休条件的;。
(四)甲方依法破产、解散的;。
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条有下列情况之一的，应续订本合同并及时办理续订手续。
(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
(二)支付乙方的工资报酬低于广州市最低工资标准的，在补足低于标准部分的`同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
(一)双方协商一致，由甲方解除本合同的;。
(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的月平均工资高于甲方上年月平均工资的，按本人月平均工资计发：
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的;。
(三)甲方裁减人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于广州市最低工资。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费，患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条甲方出资培训或出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。
第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定。
第三十九条甲乙双方约定本合同增加(删减)以下内容：
第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件如下。
第四十二条本合同未尽事宜或与今年国家、广州市有关规定相悖，按有关规定执行。
第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
法定代表人或委托代理人。
(签字或盖章)。
签订日期：___年___月___日
业务劳动合同
甲方：
法定代表人：
乙方：
性别：
现住地址：
文化程度：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。
合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。
二、工作内容。
甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工作。
1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。
2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理。
3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营销管理工作。
4、推动各项管理规章制度的建设和完善。
5、组织完成公司整体业务计划。
6、协调各个部门工作。
7、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档。
三、劳动保护和劳动条件。
甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
四、工作时间和劳动报酬。
乙方的薪资结构：年薪+提成。
1、乙方年薪为人民币60000元，每月发放3500元，其余部分按季度业绩考核发放。
2、乙方销售任务为：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度销售任务为流水最低500万元人民币，或者毛利润100万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%。超出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的5%。毛利润计算方式参照公司速达3000财务软件系统毛利润总和。
3、乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的10%。毛利润低于30%的乙方提取利润的8%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。
4、如乙方本年度销售任务流水低于500万元人民币，或者毛利润低于100万元人民币。乙方年薪按照不高于50000元发放。
5、乙方每周一上午9：30将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：sxsrkjx。
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2、乙方应增强主人翁意识，服从甲方领导管理和指挥，严格遵守甲方的各项规章制度，积极作好本职工作，完成劳动任务。
3、乙方违反劳动纪律，甲方应根据情节轻重，对乙方进行行政、经济处分。
六、社会保险和福利待遇。
甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲方承担50%，乙方承担50%。
七、教育和培训。
1、甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。
2、甲方对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务_______年，否则乙方应支付甲方培训费_______元。
八、合同终止，变更、解除和续订。
1、本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
（1）乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。
（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
（3）乙方严重失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（4）乙方被迫追究刑事责任。
（5）甲方认为应当解除合同的其它正当情行。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
（1）在试用期内的。
（2）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（3）依法服兵役或考入中等以上的学校。乙方解除合同应提前30日出面报告甲方。
九、甲乙双方协商同意约定的其它事项。
1、乙方因工负伤，保险赔偿后的不足部分（含工资及医疗费等法律规定的所有项目）属甲方责任的甲方承担80%，乙方承担20%。属于乙方责任的，甲方承担20%，乙方承担80%，双方均负有责任，各自承担50%，经济补偿计算其不超过一年。本条规定如与本合同其它条款不一致以本约定为准。乙方对甲方的生产经营状况，技术及资料，营销方式及客户信息负有保密义务，并承诺在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间相同的工作，如果违反本约定，乙方赔偿甲方1—5万元。若乙方劳动合同期满后，从事其他工作的，有义务和责任向甲方移交所有销售业务的相关资料，不得扣留，并协助甲方处理遗留问题。
十、违约责任。
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行，由有过错一方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害，可不承担法律责任。
十一、特别约定。
1、乙方应及时回收货款并及时（3日内）上缴公司财务，如乙方滞留、挪用货款，应赔偿甲方损失费，赔偿额为滞留、挪用货款的5—10倍，最低不少于2万元并追缴所挪用的货款，构成犯罪的应移交司法机关处理。
2、乙方未能收回货款，需运用法律手段追索时，乙方不得提取现金，如已领取则如数退还甲方。
3、未经甲方同意，乙方不得对销售产品随意降价，否则乙方自行不足差价。乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品，如违反此约定，差旅费自行承担，并赔偿甲方1—5万。
4、乙方不得将持有或经管的合同书转让他人，否则乙方应按该合同总金额的百分之五十赔偿甲方，但最低不低于1万元。
5、交通工具的使用约定：
十二、劳动争议处理。
甲乙双方执行合同发生争议应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本劳动合同未尽事宜或系数与法律、法规、法章、政事有抵触的，按国家现行有关规定执行。
十四、本合同自_________年__________月未经合法授权代签无效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
业务劳动合同
用人单位(甲方)：
劳动者(乙方):。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方约定，甲方聘用乙方为职务，试用期为个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期20xx年月日至年月日止。
第二条工作地点。
乙方在甲方任职务，工作地点为。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。
第三条工作时间。
甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。
底薪加提成工资。每月底薪元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下：
1、乙方本人的业务。
(1)每年业务量定为万方，必须每年完成万方，这是前提。
(2)每年业务量达到万方，按业务量的%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。
(3)每年业务量未完成万方没有提成。
(4)每年业务量超过万方后超过万方的按。
2、公司提供的业务。
按销售量%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。
3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:。
第五条保密条款。
1、协议所称甲方的'商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。
2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。
3、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第四条合同的履行、变更、续订、解除和终止。
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)违反甲方规章制度的;。
(2)因失职给甲方造成损害的;。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
业务员劳动合同
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;。
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;。
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;。
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
甲方：
签约代表人：(签字)。
职称：
乙方(姓名)：(签字)。
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
甲方：_____________(以下简称甲方)。
乙方：_____________(以下简称乙方)。
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：
第一条。
甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;乙方提供：1.个人身份证。
第二条。
乙方为甲方从事------------事务。
一、工作内容：
甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：寻找客户、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责业务上往来工作配合，交付工作，运营部门负责全权客户的运作、操作。(注：要多沟通与配合)。
二、工资待遇。
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币_________元整。
提成计算方法：提成按照新客户达成的服务费金额的___%作为首月提成;次月开始提成按照该客户所支付服务费金额的___%作为本月提成;甲方介绍的客户或订单，提成首月按固定5%计算，后按2%计算。
4、提成支付周期：按月度结算。(注：次月15号结算上月提成+底薪)。
三、业务开支。
1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，公司按票据、收据等进行核实后按80%的全额费用进行补足。
2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用。
乙方在业务或交接过程中，因乙方过失导致客户不想合作或退款的，讲扣除该客户所对应的提成同时，还要扣除本月总提成的10%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章。
后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自______年__月__日至______年__月__日。
如需续签，再拟定合同。
甲方(签章/签名)。
乙方(签章/签名)。
联系电话：
联系电话：
用人单位(甲方)：
劳动者(乙方):。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条。
合同期限。
甲乙双方约定，甲方聘用乙方为。
职务，试用期为。
个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期20_年。
月
日至。
****年**月**日止。
第二条。
工作地点。
乙方在甲方任。
职务，工作地点为。
主要负责。
等工作。制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。
第三条。
工作时间。
日。
第四条。
劳动报酬。
底薪加提成工资。每月底薪。
元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下：
1、乙方本人的业务。
(1)每年业务量定为。
万方，必须每年完成万方，这是前提。
(2)每年业务量达到。
万方，按业务量的%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。
(3)每年业务量未完成万方没有提成。
(4)每年业务量超过。
万方后超过。
万方的按。
2、公司提供的业务。
按销售量。
%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。
3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:。
第五条。
保密条款。
1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。
2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。
3、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第四条。
合同的履行、变更、续订、解除和终止。
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)违反甲方规章制度的;。
(2)因失职给甲方造成损害的;。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
业务员劳动合同
聘用方：(甲方)。
受聘方：(乙方)。
根据《经济法》、《合同法》及相关法律法规，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款：
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司外贸业务员。
二、聘用合同期限：
(一)、本合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，聘用期为3年期限合同。(试用期为3个月)试用期从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
(二)、聘用合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为延长本合同有效期一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。
三、双方责任及义务：
(一)甲方责任与义务。
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计工作。
4、负责所有外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的较有竞争力价格。
(二)乙方责任与义务。
1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币(xxx)元违约金。
5、按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的设计方案或技术资料征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户。
7、招待客户费用，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币(x)万元。
四、合作形式。
(一)乙方作为甲方的外贸业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的接单签单业务。
(二)甲方支付给乙方的工资与提成如下：
1、乙方底薪为人民币4000/月。
2、乙方的销售提成为货款7‰。
(三)为便于乙方拓展市场，甲方向乙方提供相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ecvv等)。但乙方若在合同期限之内，提出辞职(非不可抵抗因素或客观因素)。则须承担相相应的违约责任，对于在公司工作期间接受的培训，参加展会，学习深造等产生的费用须予以承担。
五、工作时间、工资、提成发放日期：
2、提成发放日期为收到货款年底支付
六、合作合同的终止。
1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。
2、乙方自身的错误不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。
3、依法终止合同后，甲方一次性支付乙方保密赔偿金人民币()元。乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。
八、补充协议。
本人承诺对以上内容确认无误，并严格遵守合同及协议之条款。如有违约愿意承担相应的法律责任及违约责任。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
业务员劳动合同
乙方(应聘业务员签字):_________________________。
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下:。
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的`业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的______%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过______天。
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付______元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
公司签章/代表人签字：_________乙方签字：____________。
业务员劳动合同
在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的业务员劳动合同范本，希望对大家有所帮助。
用人单位(甲方)：____________。
劳动者(乙方):____________。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方约定，甲方聘用乙方为_________职务，试用期为_________个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二条工作地点。
乙方在甲方任_________职务，工作地点为_________。主要负责_________等工作。制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。
第三条工作时间。
甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
第四条劳动报酬。
底薪加提成工资。每月底薪_________元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下：
1、乙方本人的业务。
(1)每年业务量定为_________万方，必须每年完成_________万方，这是前提。
(2)每年业务量达到_________万方，按业务量的_________%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。
(3)每年业务量未完成_________万方没有提成。
(4)每年业务量超过_________万方后超过_________万方的按。
2、公司提供的'业务。
按销售量_________%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。
3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:。
第五条保密条款。
1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。
2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。
3、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第四条合同的履行、变更、续订、解除和终止。
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)违反甲方规章制度的;。
(2)因失职给甲方造成损害的;。
(3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
(4)被依法追究刑事责任的。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
业务员劳动合同
甲方（单位名称）：
电话：
乙方（员工姓名）：
电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。
乙方同意与甲方签订劳动合同，试用期：___年__月__日起至____年___月__日。
1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作。
2、工作时间：，可全职，也可兼职。
3、乙方工作地点：。
1、甲方应以货币形式每月付需提前通知乙方，无特殊原因，甲方不得延期支付工资。
2、乙方入职需缴纳从甲方领取价值20元商品用于销售展示和体验。试用期结束，若乙方没有销售业绩，双方均有权解除劳动合同，次月财务结算日乙方可凭押金条到财务领取全额押金。
3、解除本合同后，乙方仍然可持有会员卡，享有终身免费喝茶等会员权利。
因履行本合同双方发生争议，可先行商议解决；协商不成，可申请劳动仲裁或到人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同____年___月___日起生效。
甲方（单位）盖章：
乙方（签名盖章）：
乙方身份证号：
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签署日期：____年___月___日
业务员劳动合同
根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共个月。
(三)乙方应在________年____月____日前到岗。
注：《劳动民法典》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动民法典》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动民法典》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动民法典》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动民法典》新增的必备条款。
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要。
安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动。
安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防。
治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动民法典》新增的必备条款。
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下：
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定。
的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“____日”比正常发薪时间延后____日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)。
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动民法典》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;。
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;。
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;。
注：依据《劳动民法典》第40条拟订，无变化。
(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
甲方(盖章)乙方(签名)。
法定代表人、负责人。
或委托代理人(签名)。
________年____月____日________年____月____日。
业务员劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方约定，甲方聘用乙方为职务，试用期为__________个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期________年____月____日至________年____月____日止。
第二条工作地点。
乙方在甲方任职务，工作地点为__________。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划；对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。
第三条工作时间。
甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
第四条劳动报酬。
底薪加提成工资。每月底薪元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下：
1、乙方本人的业务。
（1）每年业务量定为，必须每年完成，这是前提。
（2）每年业务量达到，按业务量的%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期，本月不计提成，次月回款再计提成。
（3）每年业务量未完成没有提成。
（4）每年业务量超过后超过按。
2、公司提供的业务。
按销售量__________%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期，本月不计提成，次月回款再计提成。
3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间：__________。
第五条保密条款。
1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。
2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的.标底及标书内容等信息。
3、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何。
第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第四条合同的履行、变更、续订、解除和终止。
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）违反甲方规章制度的；
（2）因失职给甲方造成损害的；
（3）未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
（4）被依法追究刑事责任的。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
________年____月____日________年____月____日。
业务员劳动合同
聘用方：______简称(甲方)。
公司地址：______。
受聘方：______简称(乙方)。
身份证号码：______。
地址：______。
根据《经济法》、《合同法》及相关法律法规，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款：
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司外贸业务员。
二、聘用合同期限：
(一)、本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止，聘用期为年期限合同。(试用期为个月)试用期从__年__月__日起至__年__月__日止。
(二)、聘用合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为延长本合同有效期一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。
三、双方责任及义务：
(一)甲方责任与义务。
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计工作。
4、给乙方配备业务助理，协助负责外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。
5、努力控制、降低经营成本，确保业务利润最大化。
6、保护乙方客户信息，保护乙方应有的利益和权益。
(二)乙方责任与义务。
1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方内部资料信息，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币叁万元违约金。
5、按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的设计方案或技术资料征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户。
7、招待客户费用，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的.合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币20万元。
五、合作形式。
(一)乙方作为甲方的外贸业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的电源业务。
(二)甲方支付给乙方的工资与提成如下：
1、乙方底薪为rmb20xx/月。
2、乙方的销售提成为利润的60%。
(三)为便于乙方拓展市场，甲方向乙方提供相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ecvv等)。但提倡风险共担。乙方若达不到甲方规定销售额，需与甲方共担费用。
六、工资、提成发放日期：
1、工资发放日期为每月15日支付上个月的基本工资;
2、提成发放日期为收到货款当月支付当笔提成金额的50%，年底支付剩余全额。
七、合作合同的终止。
1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。
2、乙方错误地使用不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。
3、终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币捌万元违约金。
八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，叁份合同具有同等法律效力。
甲方签字(章)：______。
乙方签字(章)：______。
__年__月__日。
__年__月__日。
业务员劳动合同
甲方：_____________(以下简称甲方)。
乙方：_____________(以下简称乙方)。
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作优势互补互惠双赢共同发展”的原则，达成一致如下协议：
第一条甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：
1、法定代表人身份证明;。
2、营业执照;。
乙方提供：
1、个人身份证。
第二条乙方为甲方从事------------事务。
一工作内容：
甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：寻找客户客户关系维护新客户开拓产品成本核算。乙方负责业务上往来工作配合，交付工作，运营部门负责全权客户的运作操作。(注：要多沟通与配合)。
二工资待遇。
1乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币_________元整。提成计算方法：提成按照新客户达成的服务费金额的___%作为首月提成;次月开始提成按照该客户所支付服务费金额的___%作为本月提成;甲方介绍的客户或订单，提成首月按固定5%计算，后按2%计算。
4提成支付周期：按月度结算。(注：次月15号结算上月提成+底薪)。
三业务开支。
1日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，公司按票据收据等进行核实后按80%的全额费用进行补足。
2节日开支：凡是中秋节农历新年等节日，需要给客户封红包送礼品赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四过失费用。
乙方在业务或交接过程中，因乙方过失导致客户不想合作或退款的，讲扣除该客户所对应的提成同时，还要扣除本月总提成的10%。
五甲乙双方应积极合作共同发展做大做强。
六本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
七本协议书有效期自______年__月__日至______年__月__日。如需续签，再拟定合同。
甲方(签章/签名)乙方(签章/签名)联系电话：联系电话：
